Nous travaillons dans le respect des dispositions légales, en particulier de la convention collective de travail (CCT). Nous attachons une grande importance au respect des dispositions en matière de temps de travail, de congés, de salaire minimum, etc. Nous disposons de mécanismes de contrôle à plusieurs niveaux pour garantir une mise en œuvre conforme. Nous adhérons des directives définies concrètement et nous donnons ainsi à nos employés et à nos clients l’assurance que le travail effectivement fourni est rémunéré équitablement et que le droit du travail est respecté à 100 %.